La Suisse en état de "situation extraordinaire" jusqu'au 19 avril. Les restaurants, les bars, les commerces non essentiels ainsi que les lieux de loisirs et de divertissement vont ainsi rester fermés.

Caissières, nettoyeurs ou livreurs, ils doivent continuent à se rendre sur leur lieu de travail, et certains travaillent dans des situations qui ne respectent pas les recommandations de sécurité.

La situation que nous vivons actuellement est inédite, car durant le télétravail des parents, les enfants sont aussi à la maison toute la journée et pour une période assez longue: "Il faut veiller à organiser à la fois le temps et l’espace, autant que possible. Bien sûr, il y a des inégalités et des disparités sociales: tout le monde n’a pas le même espace à la maison pour spécialiser des lieux, des bureaux, des coins où l’on peut travailler…" Isabel Boni-Le Goff

Le Conseil fédéral a pris de nouvelles mesures pour parer à la crise du coronavirus. Sur le plan sanitaire, il a interdit tout rassemblement de plus de cinq personnes et pour l'économie, il a libéré 32 milliards de francs supplémentaires pour le monde du travail.

Débat entre Pierre-Yves Maillard, président de l'Union Syndicale Suisse et conseiller national (PS/VD), Maxime Morand, ancien directeur des ressources humaines dans plusieurs banques et conseiller en leadership, Karine Lempen, professeure de droit du travail à l'Université de Genève, et Marco Taddei, responsable romand de l'Union Patronale Suisse.

Débat entre Claudine Amstein, directrice de la Chambre vaudoise de commerce et d'industrie; Eric Schnyder, patron de la PME Sylvac, spécialiste reconnu dans la production d’outils de mesure numériques; Jean-Yves Mercier, professeur de ressources humaines et leadership à l'Université de Genève, et Yves Defferrard, secrétaire régional d'Unia Vaud.

La seule agence de presse nationale australienne, "Australian Associated Press", va mettre la clé sous la porte en juin après 85 années de présence dans le paysage médiatique national, faute de rentabilité, ont annoncé le 3 mars ses dirigeants.

Débat entre Olivia Guyot Unger, directrice du Service d’assistance juridique et conseils de la FER, Christine Michel, responsable santé au travail au syndicat UNIA, et Nicola Cianferoni, sociologue du travail.

Le monde des travailleurs est séparé entre ceux qui timbrent et ceux qui ne timbrent pas, ceux qui le vivent bien et ceux qui le vivent mal. Car timbrer peut-être vécu comme un contrôle de lʹemployeur méfiant, ou à lʹinverse comme un bon moyen dʹéviter lʹaccumulation dʹheures supplémentaires non payées.